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Esenciales

El huevo, la gallina o la confianza

(CONFIANZA Y PROMESAS 1/3)

Por bien redactado que esté el discurso, por vistosa que sea la campaña o incluso por positivo que sea el mensaje… si no hay una base de confianza, lo que comuniquemos queda en MUTE. 

El quid de la cuestión es que, cual huevo y gallina, la confianza requiere una comunicación óptima, sostenida en el tiempo. 

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Felices pero no finales

Cuando algo me sale mal, me encanta culpar a Disney. Walt me dio expectativas irreales de la vida: desde aspirar a tener una cintura de 5 cm. a creer que me iba a enamorar en 10 minutos. Y todavía sigo esperando que los pajaritos vengan a limpiar mi casa. Pero lo peor, peor peor, fue hacerme creer en los finales felices.  

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4 peligros de escuchar de veras

Hacerse cargo de la nueva información es lo de menos… pero aceptar que el otro tenga capacidad y autoridad como para aportarnos algo… ¡ah!…ese es otro cantar.

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Resurgir sin (tener que) hacerse cenizas

Una huelga para validar una política. Un engaño para terminar una relación erosionada. Una humillación para dejar un trabajo que no nos lleva a ninguna parte. Un infarto para darnos cuenta que estamos vivos.

¿Cómo cambiar eso que nos hace mal desde hace tiempo (y lo sabemos), sin tener que dejar que se queme todo?  Seguir leyendo “Resurgir sin (tener que) hacerse cenizas”

Los opuestos no se atraen (tanto como deberían)

Elegimos a los empleados que se parecen a nosotros y que “encajan” con el equipo, y los entrenamos para que hagan las cosas como nosotros las haríamos. Le llamamos cultura.

Y cuando buscamos alguien que complemente, que refresque, en realidad es un “diferente” que validamos, que legitimamos, que juzgamos positivo… desde nuestra propia forma de ver el mundo.

Esta “endogamia” organizacional es tan natural, como natural puede ser el fracaso. La mejora siempre implica un esfuerzo.

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Sentido de pertenencia: no se implanta, se contruye

El sentido de pertenencia es una experiencia personal, subjetiva, de ser una parte importante de un sistema.

Podría pensarse que ya no tiene sentido en un contexto donde cambiamos de trabajo a cada rato, pero es todo lo contrario:

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