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Ser líder de opinión es una consecuencia

El problema de querer ser líder de opinión es que primero hay que opinar. Y con el “share” fácil de las redes, buscar ideas propias aburre.

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Mantenerse en el NO

Si ya es todo un tema aprender a decir que NO (a los demás y a uno mismo) … mantenerse firme en esa negativa ¡es de cinturón negro!

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Cuando la cercanía aleja

¡Qué bueno cuando ese empleado introvertido (al fin) se abre con nosotros!

Nos cuenta un sueño, algo de su vida personal, incluso alguna flaqueza.

Es señal de que está todo bien ¿no?

También puede ser la alarma de la cosa está a punto de empeorar

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Los 7 caminos de la persuasión

En temas de motivación y persuasión, sobre gustos no hay nada escrito.

Y no solo del lado “del persuadido” -entender qué lo motiva: también de nuestro rolo como líderes debemos analizar: 

¿Con qué estrategias nos sentimos más cómodos?

¿En qué situaciones es mejor apelar a unas y a otras?

¿Nos resultan efectivas?

Estas son -palabra más, palabra menos- las siete vías de la persuasión.

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5 frases de las que todo líder debería abusar

Gestionar un emprendimiento o un proyecto implica montones de decisiones operativas. Si le sumamos todas las relativas al liderazgo del equipo… ¡es fácil perderse!

Acá 5 frases que nos ayudan a nortearnos en un rumbo constructivo.

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Tres palabras que detestamos decir, pero que la gente quiere escuchar

Parece muy (pero muy) obvio. Cuando necesitamos ayuda, deberíamos decir esto Y SOLO ESTO:

 “¿Me podés ayudar?”

Y nada más. Eso es lo que no es tan obvio.

O, por lo menos, no tan sencillo.

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Sentido de pertenencia: no se implanta, se contruye

El sentido de pertenencia es una experiencia personal, subjetiva, de ser una parte importante de un sistema.

Podría pensarse que ya no tiene sentido en un contexto donde cambiamos de trabajo a cada rato, pero es todo lo contrario:

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Estructura de la persuasión

Por maquillada que esté, y carismático que sea su promotor, una mala idea cae rápidamente por su propio peso. No por eso las presentaciones dejan de ser importantes: una buena idea mal transmitida pasará desapercibida… y el mundo nunca sabrá qué fue lo que se perdió. 

Asumiendo que ya tenemos un “plan de éxito a prueba de tontos”, esta secuencia de motivación nos ayudará a que el resto le de una oportunidad de probarse en cancha.

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